札幌大通公園ロータリークラブ

ロータリーの基本精神の一つに「持ち回り」というものがあると理解しています（この訳が正しいかどうかは少し怪しいですが………）。

会員は，クラブの仕事などを１年ごとに「持ち回り」をし，その仕事の中で自ら奉仕のスキルなどを磨くわけです。

ロータリーの最終目標は，決して個々のクラブで奉仕活動をすることではなく，個々の会員自身が単独でも奉仕活動ができるように様々なスキルを磨くことなのです。

クラブの仕事は，そのようなスキルを磨く為の一つの材料であり，機会（チャンス）でもあります。

その機会（チャンス）は，「ロータリー」の語が表すとおり，文字通り「回っていく」ものなのです。



ところで，クラブ公式サイトの管理・更新も，大事なクラブの仕事です。

今までこの仕事は，ウェブサイト作成等について一定程度の知識を有する会員のみが負担せざるを得ず，「持ち回り」を実践することはできませんでした。

しかし，今般，ブログ・システムを導入することによって，ウェブサイト作成等の知識が無い会員でも，簡単にサイトの管理・更新ができるようになりました。

ロータリークラブの基本精神の一つである「持ち回り」の実践に一歩前進したわけです。



昨日まで不可能であったことが，本日可能となりました。

明日が今日より良い日になりますように。